人力资源
Human Resources

QA工程师

职位描述：

1.负责辅导组织过程体系的推广及实施，并维护组织过程改进；
2.负责金融IT项目QA，对项目过程质量、交付质量提供保证；
3.与各部门紧密联系。识别、跟踪、沟通、解决问题，汇总各部门的需求。

职位要求：

1.计算机科学或相关专业本科及以上学历，3年（含3年）以上工作经验；
2.1年或以上金融行业的质量保证、软件测试或CMM体系改进相关工作经验；
3.熟悉CMMI体系，精通IT项目管理运作；
4.掌握质量管理、质量控制方法，了解配置管理工具（CC）、测试工具（QTP/LoadRunner)、缺陷管理工具（CQ）等工具使用方法；
5.具有一定的文档编写能力。有团队合作精神，良好的沟通技巧和表达能力，能承担工作压力，工作主动。

性能测试工程师

职位描述：

1.负责银行核心系统的性能测试脚本编写、性能测试执行
2.能够协助完成系统性能测试、分析测试结果、定位性能问题；
3.进行性能测试相关技术研究。

职位要求：

1.计算机相关专业，本科以上学历，2年以上开发经验或性能测试经验；
2.熟练掌握至少1门编程语言（JAVA、PYTHON、SHELL等）；
3.熟悉至少1种数据库（Oracle、Sybase、Mysql、SqlServer等）；
4.熟悉至少1种性能测试工具（如LoadRunner）；
5.喜欢钻研新技术、踏实敬业、有很好的团队意识和沟通协作能力。

Java工程师

职位描述：

1. 参与系统的详细设计工作
2. 独立完成所承担模块的开发工作
3. 完成所承担模块的单元测试工作
4. 协助系统相关文档的编写工作

职位要求：

1. 计算机及相关专业本科或以上学历；
2. 2年以上JAVA开发相关工作经验；
3. 熟悉面向对象编程及JAVA基础；
4. 熟练使用Hibernate，Spring等开源框架；
5. 对Oracle数据库较为熟悉，熟练编写SQL语句；
6. 具有良好的程序编码能力；
7. 较强的逻辑思维能力、沟通能力，责任心强。

CAD绘图人员

职位要求：

1. 大专以上学历，计算机相关专业；
2. 基本了解电力行业里的站内站外图形结构；
3. 熟练操作绘图软件CAD、PS、以及相关办公软件，具备良好的计算机操作能力；
4. 具备良好的信息收集、统计、分析、归纳和整理的能力；
5. 责任心强，细心耐心，讲究效率，具有良好的执行能力；
6. 对工作认真负责，沟通及理解能力强。
7. 较强的逻辑思维能力、沟通能力，责任心强。

测试工程师

职位要求：

1. 熟悉软件测试基本理论和方法，掌握需求分析业务技能；
2. 熟悉界面分析、数据分析、流程分析或性能分析的业务技能；
3. 有一定的分析理解能力、沟通能力、学习能力和语言表达能力和质量、风险意识；
4. 具备制订测试计划、编写测试报告能力，设计测试方案。